bet169 keo nha cai đồng quản trị Trách nhiệm

Ghế

• Dẫn bảng
• Hiệu suất quản lý Phó hiệu trưởng thông qua thẩm định và (với ủy ban thù lao) lương của họ
• hành vi thuộc quyền được ủy quyền
• Khuyến khích và hỗ trợ Phó hiệu trưởng. Hoạt động như một "bảng âm thanh" .he Thống đốc
• Giữ giám đốc điều hành để tài khoản tại các cuộc họp của các thống đốc đầy đủ
• Kiểm tra chi tiết trong các ủy ban phụ và báo cáo lại cuộc họp của các thống đốc đầy đủ như là một phần của quá trình giữ tài khoản
• Mang theo chuyên môn có thể hỗ trợ điều hành vừa được sử dụng để kiểm tra việc ra quyết định của họ
• Mang quan điểm độc lập cho các cuộc hẹn cao cấp
• thực hiện vai trò kháng cáo trong các quy trình nguồn nhân lực. Trách nhiệm
• Đặt hướng chiến lược
• Đại diện cho trường đại học
• Chấp nhận trách nhiệm về hiệu quả
• Accepting responsibility for the budget
• Dealing with Stakeholders
• duy trì giao tiếp với các thống đốc cả cá nhân và tập thể.

Thành viên bet169 keo nha cai đồng là người nắm giữ văn phòng công cộng. Làm việc với Phó hiệu trưởng với tư cách là Giám đốc điều hành, họ chia sẻ trách nhiệm cuối cùng và tập thể đối với việc thực hiện hoạt động kinh doanh của trường đại học. Tất cả các thành viên bet169 keo nha cai đồng quản trị được chỉ định - nhân viên, sinh viên và thống đốc giáo dân - có nghĩa vụ công cộng để tuân thủ các tiêu chuẩn cao nhất của quản trị doanh nghiệp trong việc thực hiện trách nhiệm đó.

Good governance depends on sound decision making. Để có hiệu quả, các thống đốc cần có kiến thức làm việc tốt của trường đại học, về lịch sử và vị trí của nó trong hệ thống giáo dục đại học và cộng đồng rộng lớn hơn. Các thống đốc cũng cần biết những gì được mong đợi ở họ tập thể và đặc biệt là nơi mà cá nhân kỳ vọng có cơ sở pháp lý đối với nó, và các thống đốc có thể chịu trách nhiệm cho các hành vi và/hoặc thiếu sót của họ.

• Cuộc hẹn ban đầu là một năm, có thể kéo dài đến ba năm theo sự đồng ý lẫn nhau. Bạn cũng có thể được bổ nhiệm lại cho một kỳ thứ hai
• Thống đốc nên sẵn sàng dành 15-20 ngày mỗi năm. Điều này bao gồm sáu cuộc họp bet169 keo nha cai đồng quản trị, các cuộc họp của ủy ban bốn sáu, hai ngày đi chiến lược, đào tạo và cảm ứng theo yêu cầu, và lời mời thỉnh thoảng đến các chức năng của công ty như nghi lễ tốt nghiệp
• Đây là một vai trò không được trả lương, không điều hành
• Chi phí được cung cấp cho trợ cấp chăm sóc, du lịch và sinh hoạt liên quan đến các nhiệm vụ được thực hiện do hậu quả của tư cách thành viên bet169 keo nha cai đồng
• bet169 keo nha cai đồng quản trị khuyến khích, hỗ trợ và giá trị đa dạng và hoan nghênh các đề cử từ tất cả các phần của cộng đồng. Đề cử đặc biệt được chào đón từ những người dân tộc thiểu số hiện đang được đại diện dưới đại diện trên bet169 keo nha cai đồng quản trị.

Tuyên bố về đa dạng của Đại học Middlesex (tháng 8 năm 2018) đưa ra rằng: Sự đa dạng của Hồi

Để hỗ trợ cho tuyên bố này, chiến lược đại học và quản trị thực hành tốt theo quy định thông qua Bộ luật quản trị HE, bet169 keo nha cai đồng Thống đốc cam kết đảm bảo rằng việc tuyển dụng của bet169 keo nha cai đồng ủng hộ chủ động hỗ trợ sự đa dạng. Một bet169 keo nha cai đồng đa dạng có nhiều khả năng chứa một loạt các kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm rộng hơn so với một bảng dựa trên hẹp hơn, và do đó sẽ đóng góp cho quản trị hiệu quả hơn. Tạo một bảng đa dạng cũng có thể giúp tăng trách nhiệm và niềm tin của các bên liên quan.

bet169 keo nha cai đồng quản trị sẽ tìm cách đảm bảo rằng sự đa dạng của bet169 keo nha cai đồng quản trị được tính đến trong quá trình tuyển dụng, cũng như, tập thể, tư cách thành viên của bet169 keo nha cai đồng cung cấp một phạm vi phù hợp và cân bằng về kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm.