Tiến sĩ du doan keo nha cai Patrick

Giảng viên luật

du doan keo nha cai Patrick
  • trườngKhoa Kinh doanh và Luật

  • bộ phậnKhoa học xã hội và luật pháp

  • Vị tríLondon

Dạy hiện tại

du doan keo nha cai hiện đang dạy về các mô -đun và chương trình sau:

  • LLB Trưởng nhóm chương trình
  • Luật lãnh đạo mô -đun3116/1616 Luật trẻ em và gia đình
  • Module Tutor Law1151 Kỹ năng pháp lý
  • Giám sát sau đại học:

  • Batuhan Beyatli,Giao điểm của luật quốc tế và EU để bảo vệ quyền xã hội của các nhóm dễ bị tổn thương: tập trung vào các nhóm chủng tộc và dân tộc(2023)
  • Ấn phẩm:

    a. Patrick, 'Thu hẹp khoảng cách trả tiền giới một lần và cho tất cả các nhóm: Labour đã đề xuất cải cách cho báo cáo GPG tại Trung tâm nhân quyền Oxford của Vương quốc Anh (2024)https://ohrh.law.ox.ac.uk/closing-the-gender-pay-gap-once-and-for-all-labours-proposed-reforms-to-gpg-reporting-in-the-uk/ 

    s. Benedí Lahuerta, P. Rejchrt và A. Patrick, 'Các quy định minh bạch của Vương quốc Anh: sự minh bạch rõ ràng mà không có trách nhiệm?' (Sắp tới) Nghiên cứu pháp lý doi: 10.1017/lst.2023.12

    a. Patrick, 'Vai trò của kiểm toán lương bình đẳng trong việc giải quyết lương không đồng đều: trở ngại nhiều hơn là giúp đỡ?' Trong F. Hamilton và E. Griffiths (eds) Sự phát triển của khoảng cách trả tiền giới tính: Một quan điểm so sánh (Routledge 2023)

    khu vực nghiên cứu:

  • Luật chống phân biệt đối xử
  • Luật trả bằng nhau
  • Trả tiền minh bạch và khoảng cách trả tiền giới tính
  • Luật việc làm
  • Lý thuyết pháp lý nữ quyền
  • Lạm dụng đối tác thân mật

  • tiểu sử

    du doan keo nha cai Patrick gia nhập Đại học Middlesex vào năm 2021 với tư cách là Giảng viên về Luật. Cô có một LLB và bằng Thạc sĩ Triết học của Đại học Adelaide, Úc. Cô đã có bằng tốt nghiệp thực hành pháp lý từ Đại học Quốc gia Úc, và đã được nhận làm luật sư của Tòa án Tối cao New South Wales. Cô đã hoàn thành bằng tiến sĩ tại Đại học Southampton, với một luận án có tựa đề 'Tính minh bạch và trả lương không đồng đều cho công việc bình đẳng: nghĩ ra một khung pháp lý hiệu quả'.

    Lợi ích nghiên cứu của du doan keo nha cai là trong luật bình đẳng và phân biệt đối xử, chủ yếu xem xét vai trò của các công cụ điều tiết để tăng cường sự tuân thủ của người sử dụng lao động với luật thanh toán bằng nhau. Nghiên cứu hiện tại của cô tập trung vào tiện ích của các phương pháp minh bạch trả tiền khác nhau, bao gồm báo cáo khoảng cách trả tiền giới và kiểm toán trả lương bằng nhau. du doan keo nha cai cũng quan tâm đến việc nghiên cứu vai trò của pháp luật trong việc loại bỏ bạo lực đối với phụ nữ. Luận án M.Phil của cô đã xem xét các đại diện luật hình sự về bạo lực gia đình ở Anh và Úc, và đề xuất một tội phạm hình sự mới về lạm dụng đối tác thân mật, công nhận tính dễ bị tổn thương của nạn nhân kiểm soát cưỡng chế.

    Hoạt động bên ngoài

  • Phụ nữ Bangladeshi và Pakistan làm việc tốt: Rào cản gia nhập và tiến bộ, Viện nghiên cứu kinh tế và xã hội quốc gia, 2024
  • Ấn phẩm