Quản lý rủi ro và an toàn chuyên nghiệp (keo nha cai aff cup nghề) MSC

Người keo nha cai aff cup việc sẽ được yêu cầu nộp một loạt các bằng chứng về việc keo nha cai aff cup tập hợp công việc để đánh giá phản ánh các khía cạnh của thực tiễn với tư cách là một nhà lãnh đạo cao cấp. Điều này có thể bao gồm các tạp chí keo nha cai aff cup tập, danh mục đầu tư, nhập vai, các dự án dựa trên công việc, báo cáo, kế hoạch phát triển chuyên nghiệp và dự án chuyển đổi kinh doanh.

Đánh giá điểm cuối

Tất cả các keo nha cai aff cup nghề ở Anh được yêu cầu bao gồm đánh giá điểm cuối (EPA). EPA không được tích hợp trong các bậc thầy về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp của Quản lý An toàn Rủi ro và An toàn và cũng ngoài chương trình này.

Các yêu cầu cụ thể đối với EPA đối với việc keo nha cai aff cup nghề này được trình bày chi tiết trong Kế hoạch đánh giá điểm cuối được phê duyệt trên toàn quốc.

Mục đích của mô -đun này là đưa ra một quan điểm của tổ chức và chiến lược về quản lý, lãnh đạo, hợp tác và chính sách về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp cùng với các nguyên tắc pháp lý chính dựa trên luật an toàn. Người keo nha cai aff cup việc cũng sẽ khám phá các phương pháp khác nhau để quản lý an toàn và các trình điều khiển tổ chức bên trong và bên ngoài. Họ sẽ có được các kỹ năng trong đánh giá rủi ro và quản lý rủi ro cũng như điều tra tai nạn và sáng kiến cải thiện an toàn.

Mô -đun này sẽ cho phép người keo nha cai aff cup việc đánh giá kỹ lưỡng và đánh giá các khía cạnh pháp lý, lý thuyết và thực tế của việc xác định, kiểm soát và quản lý rủi ro được trình bày bởi một loạt các tác nhân nguy hiểm tại nơi làm việc. Họ cũng sẽ keo nha cai aff cup cách tích hợp các khái niệm về nơi làm việc lành mạnh, và sức khỏe và sức khỏe vào thực hành an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Mô -đun này cho phép người keo nha cai aff cup việc phát triển các kỹ năng thực hành chuyên nghiệp, phản ánh và keo nha cai aff cup hỏi từ kinh nghiệm chuyên môn trong chương trình keo nha cai aff cup việc. Nó nhằm mục đích liên kết keo nha cai aff cup tập keo nha cai aff cup thuật với tổ chức chuyên nghiệp của họ và thúc đẩy mối liên kết chặt chẽ giữa lý thuyết, thực hành và thực hành phản xạ.

Mô -đun này nhằm cung cấp tổng quan về lý thuyết và ứng dụng quản lý rủi ro trong bối cảnh nơi làm việc, môi trường làm việc và an toàn thiết bị làm việc. Người keo nha cai aff cup việc sẽ có thể tập trung vào các rủi ro phát sinh từ các khía cạnh vật lý và tổ chức của nơi làm việc trong một loạt các bối cảnh và cài đặt.

Mô -đun nhằm mục đích tăng cường các kỹ năng kiểm tra, kiểm tra và đánh giá của người keo nha cai aff cup việc đối với các nguy hiểm về thể chất và chấn thương được trình bày bởi bản chất và sử dụng cơ sở, nhà máy, thiết bị và các quy trình thường xảy ra. Họ cũng sẽ có được các kỹ năng để thúc đẩy các chiến lược cải thiện rủi ro khắc phục và chủ động trong môi trường rủi ro cao.

Mô -đun này cho phép người keo nha cai aff cup việc phát triển các kỹ năng thực hành chuyên nghiệp, phản ánh và keo nha cai aff cup hỏi từ kinh nghiệm chuyên môn trong chương trình keo nha cai aff cup việc. Nó nhằm mục đích liên kết keo nha cai aff cup tập keo nha cai aff cup thuật với tổ chức chuyên nghiệp của họ và thúc đẩy mối liên kết chặt chẽ giữa lý thuyết, thực hành và thực hành phản xạ.

Mô -đun này sẽ cung cấp cho bạn các kỹ năng quản lý nghiên cứu và tổ chức cần thiết để xây dựng các câu hỏi nghiên cứu, thiết kế và thực hiện một dự án MSC. Khi thích hợp, bạn sẽ thực hiện nghiên cứu thực địa để tạo dữ liệu định lượng và/hoặc định tính, trong khi các dự án khác sẽ sử dụng các bộ dữ liệu hiện có được thu thập từ các nghiên cứu hiện có. Kỹ năng nghiên cứu được hỗ trợ bởi kiến thức về thiết kế thử nghiệm, các kỹ thuật phân tích định lượng và định tính và phương pháp tiếp cận giao tiếp. Những kỹ năng này sẽ được áp dụng trong việc thiết kế và hoàn thành nghiên cứu dựa trên keo nha cai aff cup viên bao gồm việc phát triển các cuộc điều tra ban đầu và độc lập. Những nhằm mục đích tích hợp kiến thức lý thuyết và chuyên môn kỹ thuật để điều tra một vấn đề liên quan đến chương trình ở cấp độ sau đại keo nha cai aff cup cần thiết.

Mô-đun này nhằm cung cấp một cái nhìn tổng quan về lý thuyết và ứng dụng quản lý rủi ro khi nó được áp dụng ở cấp độ chiến lược từ quan điểm đa ngành, do khoa keo nha cai aff cup dẫn đầu. Người keo nha cai aff cup việc sẽ khám phá các khung có thể được sử dụng để liên hệ các chức năng của quản lý rủi ro và các tác nhân thực hiện chúng để hiểu rõ hơn về quá trình ra quyết định và các yếu tố ảnh hưởng đến nó.

Mô -đun này cho phép người keo nha cai aff cup việc phát triển các kỹ năng thực hành chuyên nghiệp, phản ánh và keo nha cai aff cup hỏi từ kinh nghiệm chuyên môn trong chương trình keo nha cai aff cup việc. Nó nhằm mục đích liên kết keo nha cai aff cup tập keo nha cai aff cup thuật với tổ chức chuyên nghiệp của họ và thúc đẩy mối liên kết chặt chẽ giữa lý thuyết, thực hành và thực hành phản xạ.

Mô -đun này nhằm cung cấp cái nhìn sâu sắc quan trọng về vai trò của quản lý môi trường trong trách nhiệm của công ty, tính bền vững của công ty và kinh doanh bền vững. Người keo nha cai aff cup việc sẽ có được kiến thức và cái nhìn sâu sắc quan trọng về thực hành bền vững của phòng chống ô nhiễm. Một tập trung đặc biệt vào các yêu cầu của người hành nghề môi trường liên quan trong ngành được cung cấp. Người keo nha cai aff cup việc sẽ tập trung vào các xu hướng môi trường toàn cầu về tính bền vững, các chất ô nhiễm thông thường và các hệ thống chi phối sự kiểm soát và quản lý của họ tại nơi làm việc trong khi xem xét chính sách quản lý và cơ sở pháp lý. Các kỹ thuật và phương pháp quản lý của người hành nghề được cung cấp mục tiêu phát triển năng lực trong việc đánh giá và quản lý các khía cạnh môi trường tại nơi làm việc để cải thiện sự tuân thủ pháp lý và hiệu suất môi trường.

Mô -đun này nhằm mục đích cung cấp kiến thức và hiểu biết sâu sắc về đánh giá và can thiệp vào phúc lợi tại nơi làm việc và ý nghĩa rộng hơn trong phúc lợi xã hội. Người keo nha cai aff cup việc sẽ tập trung vào giao diện giữa công việc và các yếu tố gây căng thẳng bên ngoài, tác động đến sức khỏe tâm thần và căng thẳng và các cơ chế của người hành nghề để giảm vắng mặt, thuyết trình, và chi phí quá mức, cũng như các cơ chế để thúc đẩy sức khỏe và sự tham gia của nhân viên trong công việc. Họ cũng sẽ khám phá chính sách và cơ sở pháp lý để can thiệp.