MDX được công nhận vì cam kết hòa nhập LGBTQ+ tại nơi làm ty le keo nha cai hom nay

ty le keo nha cai hom nay tăng 62 bậc trong Chỉ số bình đẳng nơi làm việc Stonewall 2022

ty le keo nha cai hom nay đã nhận được Giải Đồng vì cam kết đưa người đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới và người đồng tính vào nơi làm việc.

Chúng tôi xếp hạng 103^rd (trong số 403 tổ chức) trong Chỉ số Bình đẳng Nơi làm ty le keo nha cai hom nay của Stonewall, tăng 62 bậc kể từ năm 2020. Chúng tôi đứng thứ 15^th trong số 50 cơ sở giáo dục đại học được xếp hạng trong ngành.

Trong 20 năm, Stonewall đã hỗ trợ các nhà tuyển dụng tạo ra những nơi làm ty le keo nha cai hom nay thân thiện cho những người đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới và đồng tính. Theo nghiên cứu của tổ chức từ thiện, hơn một phần ba nhân viên LGBTQ+ (35 phần trăm) giấu tên tại nơi làm ty le keo nha cai hom nay, trong khi một phần năm (18 phần trăm) là mục tiêu của những bình luận tiêu cực vì họ là LGBTQ+.

"Giải thưởng Stonewall Bronze chỉ là một phần trong công ty le keo nha cai hom nay của chúng tôi nhằm phát triển một nền văn hóa hòa nhập hơn nữa và thúc đẩy các giá trị, sự tôn trọng và cơ hội chung lớn hơn nữa." Anna Kyprianou, Giám đốc điều hành của MDX phụ trách thúc đẩy sự đa dạng.

Là một phần của Stonewall's Hãy tự mình đi làm, tổ chức từ thiện bình đẳng LGBTQ+, đã công bố Danh sách 100 nhà tuyển dụng hàng đầu, trao một loạt giải Vàng, Bạc và Đồng cho các tổ chức để tôn vinh công ty le keo nha cai hom nay hòa nhập của họ. Tổ chức từ thiện cũng sẽ nêu bật tầm quan trọng của ty le keo nha cai hom nay hòa nhập đối với những người đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới và đồng tính, cũng như tác động thay đổi cuộc sống của ty le keo nha cai hom nay bạn có thể cống hiến hết mình cho công ty le keo nha cai hom nay.

Liz Ward, Giám đốc Chương trình tại Stonewall (cô ấy/cô ấy) cho biết:

"Chúng ta dành rất nhiều thời gian cho công ty le keo nha cai hom nay và sự nghiệp có thể là một phần quan trọng trong cách chúng ta xác định bản thân. Mỗi người đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới và đồng tính đều phải được là chính mình tại nơi làm ty le keo nha cai hom nay. Từ ty le keo nha cai hom nay hiểu các chính sách nhân sự, chẳng hạn như nghỉ phép của cha mẹ, sẽ ảnh hưởng đến họ như thế nào, đến ty le keo nha cai hom nay yên tâm rằng họ có thể nói chuyện cởi mở về cuộc sống và đối tác của mình bên máy pha cà phê, tác động của nơi làm ty le keo nha cai hom nay hòa nhập có thể là thay đổi cuộc sống.

'Thật tuyệt vời khi ty le keo nha cai hom nay đã giành được Giải Đồng vì những nỗ lực và cam kết của họ trong việc tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập và chúng tôi mong được nhìn thấy và hỗ trợ phần còn lại trong hành trình hòa nhập của họ."

Anna Kyprianou, Giám đốc điều hành của MDX về thúc đẩy sự đa dạng cho biết:

"Tôi rất vui vì chúng tôi đã được Stonewall công nhận vì cam kết của chúng tôi trong ty le keo nha cai hom nay đưa những người đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới và đồng tính vào nơi làm ty le keo nha cai hom nay, đặc biệt là trong Tháng lịch sử LGBT+.  Giải Đồng là nền tảng tốt để chúng tôi phát triển. Vẫn còn nhiều ty le keo nha cai hom nay phải làm bao gồm ty le keo nha cai hom nay nâng cao tầm nhìn và hỗ trợ nhiều hơn cho những người song tính, chuyển giới và không phân biệt giới tính cũng như người da màu LGBT+ và người khuyết tật, trong cộng đồng Đại học của chúng tôi. Chúng tôi vẫn cam kết lắng nghe và nâng cao tiếng nói của họ cũng như giải quyết mọi vấn đề mang tính hệ thống cản trở sinh viên và nhân viên LGBT+ được là chính mình hoàn toàn tại MDX. Nếu tất cả chúng ta đều cảm thấy có thể mang con người thật của mình vào nơi làm ty le keo nha cai hom nay và nơi học tập thì chúng ta có thể đạt được nhiều thành tựu hơn nữa.”

"Giải thưởng Stonewall Bronze chỉ là một phần trong công ty le keo nha cai hom nay của chúng tôi nhằm phát triển một nền văn hóa hòa nhập hơn nữa và thúc đẩy các giá trị, sự tôn trọng và cơ hội được chia sẻ lớn hơn nữa. Theo chiến lược mới của chúng tôi, sự bình đẳng, đa dạng và hòa nhập vẫn là trọng tâm, bao gồm cả nỗ lực của chúng tôi hướng tới Hiến chương Bình đẳng Chủng tộc, cam kết của chúng tôi là tuân thủ kế hoạch Hành động Giải thưởng Đồng Athena Swan và gửi đơn đăng ký Cấp Nhà tuyển dụng Tự tin cho Người khuyết tật 2.”

Rachael Wall, Giám đốc Dịch vụ Thành viên của MDXSU và Đồng Chủ tịch Diễn đàn Nhân viên LGBT+ của trường đại học đã thêm:

"Đây là tin tuyệt vời và là minh chứng cho cam kết của chúng tôi đối với sự đa dạng và hòa nhập. Mạng lưới nhân viên LGBT+ của chúng tôi tự hào được đồng lãnh đạo bởi các nhân viên từ trường Đại học và Hội sinh viên, đồng thời chúng tôi thường xuyên cộng tác với Nhóm Giải phóng Sinh viên LGBTQ+.  Chúng tôi đã cùng nhau xây dựng Chính sách chuyển đổi sinh viên cũng như kế hoạch hành động để đặt ra các bước tiếp theo nhằm đảm bảo sự hòa nhập của các đồng nghiệp và sinh viên chuyển giới và phi nhị phân của chúng tôi. Chúng tôi biết rằng chúng tôi không thể tự mãn và còn nhiều ty le keo nha cai hom nay phải làm nhưng thật tốt khi nhận được sự công nhận này từ Stonewall.”

Bạn có thể tìm thấy danh sách 100 nhà tuyển dụng hàng đầu của Stonewall năm nay trên trang Trang web Stonewall, cũng như thông tin thêm về tầm quan trọng của ty le keo nha cai hom nay hòa nhập LGBTQ+.