keo goc nha cai Nhóm nghiên cứu về giới và đa dạng
Giới thiệu về chúng tôi
Nhóm Nghiên cứu về Giới và Đa dạng là một nhóm được thành lập lâu đời, cung cấp một môi trường hỗ trợ và toàn diện để thực hiện nghiên cứu quản lý và kinh doanh quan trọng, phát triển phương pháp giảng dạy và tạo ra các hoạt động thu hút sự tham gia của các bên liên quan, tập trung vào giới và sự giao thoa của nó với các khía cạnh khác nhau của sự đa dạng tại nơi làm việc. Thành viên liên ngành của nó bao gồm các nhà nghiên cứu định tính và định lượng từ Khoa Chiến lược, Lãnh đạo & Điều hành (SLO), Trung tâm Nghiên cứu Doanh nghiệp, Môi trường và Phát triển Kinh tế (CEEDR), Luật, Kinh tế, Sức khỏe Tâm thần & Công tác Xã hội, Tội phạm học & Xã hội học, Tâm lý học, Thực hành xuyên ngành và Khoa học Tự nhiên.
Mục tiêu của chúng tôi là nuôi dưỡng một cộng đồng thực hành gắn kết với các bên liên quan bên trong và bên ngoài nhằm góp phần mang lại sự công bằng tại nơi làm việc cũng như phát triển xã hội công bằng hơn, lành mạnh hơn, thịnh vượng hơn và bền vững hơn trên phạm vi rộng hơn.
Trưởng nhóm Bianca Stumbitz đã dẫn đầu một nghiên cứu điển hình về tác động REF 2021 về Bảo vệ thai sản. Nghiên cứu này được xây dựng dựa trên nghiên cứu xuyên quốc gia lâu dài của các thành viên trong nhóm về công việc và gia đình. Đặc tính và hoạt động của chúng tôi phù hợp chặt chẽ với chiến lược của Trường Đại học và hỗ trợ chuẩn bị cho lần nộp REF tiếp theo.
Nghiên cứu sau đại học
Chúng tôi hoan nghênh các ứng viên tiến sĩ trong lĩnh vực giới tính và sự giao thoa của nó với các khía cạnh khác nhau của sự đa dạng tại nơi làm việc.
Nhiều thành viên của keo goc nha cai là người giám sát Tiến sĩ và DProf, những người làm việc cùng nhau để phát triển các phương pháp nghiên cứu phù hợp với các vấn đề đương thời và đặc biệt là trong trường hợp của DProf, các giải pháp cho các vấn đề của học viên. keo goc nha cai của chúng tôi đã bao gồm nghiên cứu sinh Tiến sĩ/DProf và các thành viên PostDoc và chúng tôi mong muốn xây dựng thành viên sinh viên/sau đại học trong tương lai để tăng cường các hoạt động cố vấn và xây dựng năng lực nghiên cứu của chúng tôi.
Sự kiện/Truyền thông
- Hội thảo quốc tế về Cộng đồng, Công việc và Gia đình lần thứ 9, tháng 6 năm 2023, Rio de Janeiro, Brazil, do keo goc nha cai của chúng tôi tổ chức.
Hội nghị có sự hợp tác của ba trường đại học đối tác ở Brazil và thu hút đại biểu đến từ hơn 20 quốc gia. Nó bao gồm các bài thuyết trình về nghiên cứu hiện tại của keo goc nha cai về hỗ trợ tại nơi làm việc cho những người mới làm cha mẹ, hỗ trợ thời kỳ mãn kinh tại nơi làm việc, cũng như cách thiết kế một dự án nghiên cứu có tác động. Một số đặc biệt của hội nghị CWF sẽ được đăng trên tạp chíCộng đồng, Công việc & Gia đìnhvào năm 2025. - kỷ niệm 8 nămCYGNA, tháng 5 năm 2022, do Cluster và Trường Kinh doanh ESCP, Luân Đôn đồng tổ chức.
Bài trình bày của Bianca Stumbitz và Clarice Santos về quan điểm của nhà nghiên cứu và hoạt động học thuật, sử dụng các ví dụ từ nghiên cứu của họ (xem bài đăng blog liên quan) - Ra mắt báo cáo:Đảm bảo tương lai cho lực lượng lao động linh hoạt của bạn: Bài học phong tỏa từ những người quản lý là phụ huynh, tháng 3 năm 2023, Đại học Queen Mary ở Luân Đôn.
Sue Lewis (Đại học Middlesex) và các cộng sự của Cluster là Maria Adamson (Đại học Queen Mary ở Luân Đôn) và Alexandra Beauregard (Birkbeck, Đại học Luân Đôn) hợp tác vớiGia đình lao động - 'Cách chuẩn bị đơn xin tài trợ quy mô lớn (xem bài đăng blog liên quan), tháng 12 năm 2022, Phiên đối thoại (trực tuyến) do keo goc nha cai của chúng tôi và bộ phận SLO đồng tổ chức.
Bài trình bày của Bianca Stumbitz, sử dụng đơn đăng ký tài trợ 'Chuyển đổi sang làm cha mẹ ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Vương quốc Anh' làm ví dụ.