keonhacai keo nha cai Cụm di cư, chính trị và xã hội

Giới thiệu về chúng tôi

Giới thiệu về chúng tôi

Cụm keonhacai keo nha cai cứu liên ngành này giải quyết một số vấn đề chính của   thế giới đương đại thông qua keonhacai keo nha cai cứu và trao đổi kiến ​​thức tập trung vào:

  • Di cư toàn cầu và công bằng xã hội: phong trào di cư (gia đình, lao động, người tị nạn, trở về); người tị nạn dịch chuyển, bảo vệ và định cư; Sự bất bình đẳng toàn cầu và ý nghĩa của chúng đối với SDG và các thách thức toàn cầu ở Anh, Châu Âu và miền Nam toàn cầu, vai trò của các mạng lưới diasporic.
  • Di cư lao động và hòa nhập kinh tế xã hội: liên kết các keonhacai keo nha cai cứu lao động toàn cầu và di cư lao động di cư lao động theo giới, bao gồm người di cư có tay nghề, doanh nhân tị nạn và chế độ nô lệ hiện đại ở Vương quốc Anh và miền Nam toàn cầu.
  • Phân biệt đối xử liên ngành, Cộng đồng thiểu số và khả năng tiếp cận dịch vụ: các khía cạnh pháp lý và kinh tế xã hội của sự phân biệt đối xử cá nhân và thể chế cũng như các khía cạnh liên ngành của nó, đặc biệt là giới tính, chủng tộc, tôn giáo, giai cấp và tình dục cũng như khả năng tiếp cận các dịch vụ, vd. giáo dục, y tế, nhà ở và các dịch vụ khác.  

The cluster collaborates with research partners nationally through the Inter-University Migration Network (ARU, Greenwich, Middlesex) and internationally through our membership of IMISCOE (International Migration Research Network).

keonhacai keo nha cai cứu của chúng tôi

keonhacai keo nha cai cứu của chúng tôi

Được ủy quyền bởi Bộ Nội vụ Vương quốc Anh, FCDO và Bộ Nhà ở, Cộng đồng và Chính quyền địa phương (Keles, Christou, McDonald, Syrett) £10.000 (2024).

Kele với London Met và UCL, Nuffield Foundation, 2024-2025.

Dự án này nhằm mục đích nâng cao tính hiệu quả của các chương trình tái định cư người Afghanistan ở Anh, bằng cách tạo ra kiến ​​thức về trải nghiệm và kết quả của những người tị nạn Afghanistan mới đến, đồng thời sử dụng thông tin này để cung cấp thông tin cho việc triển khai của các đối tác di cư trong khu vực và Chính quyền địa phương (LA).

Quỹ bảo lãnh Horizon Europe/EU UKRI (Kofman, Acik)  2023-2025 (£260,037)

DYNAMIGlà một dự án kéo dài ba năm nhằm tạo ra sự hiểu biết thấu đáo hơn về cách mọi người đưa ra quyết định về việc có nên di chuyển hay không và di chuyển như thế nào. Tập trung vào Châu Phi và Châu Âu, chúng tôi tính đến sự đa dạng trong trải nghiệm cá nhân của những người di cư, những người dự định rời đi, quá cảnh và những người đã quay trở lại để làm sáng tỏ sự phức tạp và thách thức của việc di cư và quản lý các phong trào di cư. Chúng tôi mong muốn đóng góp vào sự hiểu biết sâu sắc hơn và dựa trên bằng chứng về các quỹ đạo di cư đa dạng cũng như các chính sách tác động đến di cư và phân tích xem trải nghiệm đa dạng của người di cư được xem xét ở mức độ nào khi chính sách di cư – hoặc các chính sách tác động đến di cư – được thực hiện.

UKRI/AHRC (Kofman, Colucci, Lazzarino) 2024-2027 (£483.175)

Dự án khám phá cách sử dụng tài sản cộng đồng để cải thiện sức khỏe, phúc lợi và hỗ trợ xã hội nhằm giải quyết các yếu tố này. Ví dụ về tài sản cộng đồng bao gồm nhà ở, thực phẩm và các dịch vụ hỗ trợ như dịch vụ tư vấn và thông tin, trung tâm và nhóm cộng đồng, tổ chức tôn giáo và không gian mở. Nó keonhacai keo nha cai cứu những cách mới để giải quyết những yếu tố này trong các hệ thống y tế tích hợp tập hợp các dịch vụ như NHS và chính quyền địa phương cũng như khu vực tình nguyện. Chúng tôi tập trung vào hai địa điểm thực địa - Barnet và Islington - làm việc với một số tổ chức cộng đồng địa phương, các tổ chức phi chính phủ và chính quyền địa phương. Đặc biệt, chúng tôi đang keonhacai keo nha cai cứu tài sản cộng đồng của một số nhóm - người Afghanistan, người Hồng Kông, người Syria và người Ukraina cũng như người Iran và người La Mã ở Barnet và người Ý và người Somali ở Islington.

2019-2024 (Kofman, Keles, Raina) (1,2 triệu bảng)

Trung tâm49984_50556

Động lực giới tính của di cư lao động quốc tếsought to advance a gender-sensitive understanding of the interaction between economic and socio-cultural drivers of labour migrations and the experiences of work and living in different cities: Erbil in Kurdistan-Iraq; Beirut in Lebanon; Islamabad in Pakistan; and Istanbul in Turkey. While migration remains a key issue globally, relatively little work has been done on gendered migrations in the Global South, and what has been done has largely focussed on domestic and care work.

Trở về, tái hòa nhập và tái cơ cấu chính trịđã khám phá và phân tích trải nghiệm về giới của những người trở về (bị ép buộc và tự nguyện) ở Afghanistan, Kurdistan, Pakistan và Sri Lanka. Nó xem xét chính sách hoàn trả của các quốc gia đang được keonhacai keo nha cai cứu để hiểu những khả năng, thách thức và trở ngại đối với những người trở về trong quá trình tham gia tái thiết thông qua vốn con người, xã hội và văn hóa của họ.

Văn hóa và xung đột (Afghanistan, Ấn Độ, Pakistan và Sri Lanka), điều tra giá trị của văn hóa đối với phụ nữ trong bối cảnh xung đột, tìm cách hiểu sự loại trừ kinh tế theo giới và mối quan hệ của nó với việc xây dựng hòa bình, cơ quan kinh tế và trao quyền. Nó sử dụng phương pháp lập bản đồ văn hóa để khám phá cách các cộng đồng phụ nữ trong các bối cảnh xung đột khác nhau dựa vào kiến ​​thức ngầm và mã hóa để xây dựng lại cuộc sống của họ, đồng thời hiểu cách các hoạt động văn hóa tiếp tục tồn tại và chống chọi trong những bối cảnh đầy thách thức này.

£ 10.000 (Keles), 2023

  • Đào tạo CPD cho các tổ chức cộng đồng, người tị nạn và người di cư: một bài tập xác định phạm vi”, Quỹ đổi mới giáo dục đại học (Kofman, Keles, Pizzolato, Saini), 2022
  • Ngành buôn lậu ở Địa Trung Hải: so sánh các quốc gia và giữa các thời kỳ (Montagna, Papadouka, Serrantino), 2022
Thành viên của chúng tôi

Thành viên của chúng tôi

Các đồng lãnh đạo của Nhóm keonhacai keo nha cai cứu về Di cư, Chính trị và Xã hội là:

  • Janroj Keles, Phó Giáo sư Chính trị và Quan hệ Quốc tế
  • Eleonore Kofman, Giáo sư về Giới, Di cư và Quốc tịch
  • Rima Saini, Xã hội học giảng viên cao cấp

Các thành viên khác của cụm bao gồm:

  • Necla Acik, keonhacai keo nha cai cứu viên về Di cư
  • Anastasia Christou, giáo sư xã hội học và công bằng xã hội
  • Runa Lazzarino, keonhacai keo nha cai cứu viên về Di cư và Sức khỏe
  • Claudio Morrison, keonhacai keo nha cai cứu viên cấp cao về nhân sự
  • Kasia Narkowicz, Giảng viên cao cấp Tội phạm học
  • Myrna Papadouka, Giảng viên cao cấp về tội phạm định lượng
  • Nico Pizzolato, Phó Giáo sư keonhacai keo nha cai cứu Lao động Toàn cầu
  • Neelam Raina, Phó giáo sư thiết kế và phát triển
  • Leandro Sepulveda Ramirez, Phó Giáo sư Phát triển Kinh tế Xã hội
  • Giuseppe Serrantino, giảng viên về chính sách
  • Stephen Syrett, Giáo sư Phát triển kinh tế địa phương
Mạng của chúng tôi

Mạng của chúng tôi

cụm hợp tác với nhiều đối tác keonhacai keo nha cai cứu bên ngoài và làm việc chặt chẽ với:
Mạng lưới di cư liên trường đại học với các trường đại học Anglia Ruskin và Greenwich. Được thành lập vào năm 2023, nó đã tổ chức hai hội nghị tập trung vào cách các học giả và nhiều tổ chức có thể hợp tác làm việc. Chủ đề của hội nghị năm 2024 là: Cùng nhau hợp tác hiệu quả: thúc đẩy quan hệ đối tác hiệu quả.

Chúng tôi là thành viên tổ chức của IMISCOE(Mạng keonhacai keo nha cai cứu di cư quốc tế), mạng lưới các nhà keonhacai keo nha cai cứu di cư lớn nhất tại 69 tổ chức trên toàn cầu.

Chúng tôi cung cấp Ban Thư ký cho Nhóm Tất cả các Đảng Chính trị Phụ nữ và Trẻ em gái Afghanistan, Quốc hội Vương quốc Anh.

 

keonhacai keo nha cai cứu sau đại học

keonhacai keo nha cai cứu sau đại học

Chúng tôi hoan nghênh các ứng viên tiến sĩ tham gia keonhacai keo nha cai cứu liên quan đến tất cả các khía cạnh của keonhacai keo nha cai cứu di cư cũng như các khía cạnh xã hội, chính trị và kinh tế.

  • Federica Festa, keonhacai keo nha cai cứu sinh tiến sĩ 2024-2025 đang thực hiện keonhacai keo nha cai cứu về keonhacai keo nha cai cứu Giới tính tại Đại học Palermo. keonhacai keo nha cai cứu tiến sĩ của cô tập trung vào các chính sách tiếp nhận và dòng người di cư theo giới tính ở Ý.

  • Idris Okucuci: “Tầm ảnh hưởng ngày càng tăng của Iran và Thổ Nhĩ Kỳ ở Vùng Kurdistan của Iraq trong bối cảnh dấu chân của Mỹ ở Iraq ngày càng giảm”
  • Maprok của Ibrahim: Quản lý sai doanh thu dầu của Cơ quan đầu tư Libya và Quỹ phát triển kinh tế và xã hội và tác động của nó đối với sự phát triển kinh tế của Libya.
  • Khasro Ajgahi:  “Hoạt động ngoại giao bán thành công của các chủ thể cấp dưới: Trường hợp của Chính quyền khu vực người Kurd ở Iraq”
  • Aein Khezri: “Chủ nghĩa khủng bố từ góc nhìn của người Hồi giáo Shia”

  • Neda Mohamadi: Một keonhacai keo nha cai cứu giám tuyển về di cư trong nghệ thuật (2022)
  • Nefeli Stournara: “‘Paradigmatic workers’: Sociologies of gender, class and ethnicity in the labour experiences of Albanian and ethnic Greek Albanian women cleaners at two Greek public hospitals” (2020)
Đầu ra keonhacai keo nha cai cứu

Kết quả keonhacai keo nha cai cứu

  • Acik, N., Kutlay-Sarikaya, B., Ghaderi, F. và Kilicaslan, G. 2023. Bối cảnh hóa các keonhacai keo nha cai cứu về giới của người Kurd: sản xuất kiến ​​thức về nữ quyền phi thuộc địa và nguồn gốc của Mạng lưới keonhacai keo nha cai cứu về Giới của người Kurd. Tạp chí keonhacai keo nha cai cứu người Kurd. 1 (1-2), trang 255-284.https://doi.org/10.1163/29502292-00101012
  • Fox, C., Jo, D., Spencer, J. và Acik, N. 2022. Gặp phải thẩm quyền và tránh rắc rối: Những người đàn ông di cư trẻ tuổi kể chuyện về đàm phán ở châu Âu. Tạp chí tội phạm châu Âu. 19 (4), trang 791-810.https://doi.org/10.1177/147737082092462
  • Pilkington, H. và Acik, N. 2020. Không được quyền nói: (sai) nhận thức, sự bất bình đẳng và hoạt động xã hội của thanh niên Hồi giáo. Xã hội học. 54 (1), trang 181-198.
    https://doi.org/10.1177/0038038519867630
  • Erel, U. và Acik, N. 2020. Thực thi quyền công dân đa tầng xen kẽ: chính trị của phụ nữ người Kurd. Giới tính, địa điểm và văn hóa. 27 (4), trang 479-501. 
    https: //doi.org/10.1080/0966369x.2019.1596883

  • Bönisch-Brednich, B. A. Christou, S. Meyer; M. Karner; A. Escher (eds.) (2024) Tường thuật về Di cư: Phương thức của Cơ quan, Tính tập thể và Hiệu suất, Routledge, London, Routledge.
  • Christou, A. 2022. Lý thuyết về Thói quen cảm xúc trong các khu vực địa lý lịch sử về khả năng di chuyển: Khám phá các phương thức không gian-thời gian, Cảm xúc: Lịch sử, Văn hóa, Xã hội, 2 (6) trang 215-236. 
  • Christou, A. và Kofman, E. 2022. Giới và Di cư: Người đọc ngắn IMISCOE. Chăm, Thụy Sĩ Springer.
  • Barrios-Aquino, M., N. Chanamuto và A. Christou, A. (2022) Cảm xúc và khả năng di chuyển: giới tính, đại diện thời gian và không gian, cảm xúc: lịch sử, văn hóa, xã hội, 2 (6) trang. 201-214.
  • Christou, A. và D. Michail, 2021.

  • Keles, Irwani, Acik và  Aghapouri (sắp xuất bản) Từ phương Tây đến khu vực người Kurd: Khám phá sự phức tạp của khả năng hồi hương của người Kurd theo giới tính. Études Kurdes. 
  • Syrett, S và Keles, J.Y (sắp xuất bản) Tổ quốc và Phát triển, trong Sổ tay Routledge về Trang chủ, do Strafford, E và Walsh, K. Routledge, London biên tập.
  • Soliman, S., Keles, J. và Fottouh, N. 2023. Doanh nhân tị nạn và khoảng trống thể chế: trường hợp doanh nhân tị nạn Syria ở Ai Cập. Học viện khám phá quản lý. 9 (3), trang 363-382.https://doi.org/10.5465/amd.2020.0200
  • Bezwan, N. và Keles, J. 2022. Di dời, cộng đồng hải ngoại và tình trạng không quốc tịch: đóng khung trường hợp của người Kurd. trong: Mayer, T. và Tran, T. (ed.) Cơ quan Di dời, Thuộc về và Di cư đối mặt với Quyền lực London, UK Taylor & Francis (Routledge). trang 212-224.
  • Vassilopoulou, J., Ozbilgin, M., Groutsis, D. và Keles, J. 2022. Chủ nghĩa dân túy như rượu mới đựng trong bình cũ trong bối cảnh nước Đức: 'bạo lực mang tính biểu tượng' là thói quen tập thể làm giảm giá trị vốn con người của người Thổ Nhĩ Kỳ. Xã hội. 12 (2).https://doi.org/10.3390/soc12020045
  • Keles, J., Markova, E. và Fatah, R. 2022. Người di cư có địa vị pháp lý không an toàn và khả năng tiếp cận việc làm: vai trò của mạng lưới đoàn kết dân tộc. Bình đẳng, Đa dạng và Hòa nhập: Tạp chí Quốc tế. 41 (7), trang 1047-1062.https://doi.org/10.1108/EDI-10-2018-0203
  • Keles, J. 2022. Đưa thanh niên có tay nghề cao trở lại khu vực sau xung đột: trường hợp người Kurd-Anh đến Kurdistan – Iraq. Tạp chí keonhacai keo nha cai cứu Dân tộc và Di cư. 0, trang 1-21.https://doi.org/10.1080/1369183X.2019.1600401
  • Bezwan, N. và Keles, J. 2021. Chơi chính trị với hoàn cảnh của những người tị nạn. EU đã tham gia vào quyền tiếp nhận chính trị của Erdogan như thế nào Các bài bình luận. 1(1), trang 9-15.
     https: //doi.org/10.33182/tc.v1i1.1991

  • Bastia, T. và E.  Kofman  sắp ra mắt. Sản xuất và lưu thông kiến ​​thức không đồng đều trong các keonhacai keo nha cai cứu về di cư: giới và di cư: quan điểm nữ quyền và phi thực dân. Trong  J. Dahinden và A.  Potts (eds) Tính phản xạ trong keonhacai keo nha cai cứu di cư: Cạm bẫy và giải pháp thay thế, IMISCOE Springer, trang 85-96
  • Kofman, E. and E. Vacchelli  2024. Temporalities, dependency and the politics of marriage migration’ In K. Le Louvier and Hough (ed) UK Borderscapes, Sites of Enforcement and Resistance ch.4, Routledge.
  • Bechtold, H., Chaya, C., Maydaa, C., Kofman, E., Tuncer, E. và Lazzarino, R. 2022. Luân Đôn, Vương quốc Anh Hub Giới tính, Công lý và An ninh.https://doi.org/10.13140/RG.2.2.25110.01600
  • Kofman, E. 2023. Diễn ngôn hội nhập, thanh lọc giới và các biện pháp can thiệp vào di cư gia đình. keonhacai keo nha cai cứu dân tộc và chủng tộc. 46 (14), trang 3037-3057.https: //doi.org/10.1080/01419870.2023.2166791
  • Kofman, E. 2021. Giới tính, di cư và hoạch định chính sách theo kỷ niệm 60 năm di cư quốc tế. Di cư quốc tế. 59 (5), trang 273 276.
    https://doi.org/10.1111/imig.12918
  • Montagna, N., della Puppa, F. và Kofman, E. 2021. Di chuyển trở đi: phần giới thiệu. Di cư quốc tế. 59 (6), trang 8-15.https://doi.org/10.1111/imig.12882
  • Della Puppa, F., Montagna, N. và Kofman, E. 2021. Di cư trở đi và khả năng di chuyển trong nội bộ Châu Âu: tổng quan lý thuyết và phê phán. Di cư quốc tế. 59 (6), trang 16 28.https: //doi.org/10.1111/imig.12815
  • Wray, H., Kofman, E. và Simic, A. 2021. Công dân lật đổ: Sử dụng luật di chuyển tự do để bỏ qua các quy tắc của Vương quốc Anh về di cư hôn nhân. Tạp chí keonhacai keo nha cai cứu dân tộc và di cư. 47 (2), trang 447-463.https://doi.org/10.1080/1369183X.2019.1625140
  • Kofman, E. 2020. Quốc tế hóa bất bình đẳng và sự xuất hiện của một cộng đồng nhận thức mới: giới tính và di cư. keonhacai keo nha cai cứu di cư so sánh. 8 (1).https://doi.org/10.1186/s40878-020-00194-1
  • D’Angelo, A., Kofman, E. và Keles, J. 2020. Người di cư tại nơi làm việc: quan điểm, nhận thức và kết nối mới [Biên tập]. Công việc, Việc làm và Xã hội. 34 (5), trang 745-748.https://doi.org/10.1177/0950017020946571

  • Lazzarino, R., Kofman, E. và Kapadia, S. 2024. Động lực giới tính của di cư lao động quốc tế: Phụ nữ di cư làm việc ở Pakistan. Luân Đôn: Trung tâm giới tính, công lý và an ninh.https://doi.org/10.60528/112z87
  • Lazzarino, R. và Papadopoulos, R. 2023. Tai nghe, điện thoại thông minh và âm nhạc. Chăm sóc tâm linh và thay đổi tồn tại trong Covid-19 lần. Lý thuyết xã hội & sức khỏe. 21 (3), trang 247-266.  
  • Rousou, E., Apostolara, P., Papadopoulos, R., Kalokairinou, A., Sakellaraki, O., Velonaki, V., Dudau, V., Kuckert, A., Lazzarino, R., Licciardello, O., Mauceri, M., Pezzella, A. và Kouta, C. 2023. Trải nghiệm sống của cha mẹ là người di cư và tị nạn: những thách thức gặp phải trong cuộc hành trình và định cư của họ ở Châu Âu.
    https: //doi.org/https: //dx.doi.org/10.2139/ssrn.4480888
  • Papadopoulos, R., Lazzarino, R., Sakellaraki, O., Dadãu, V., Apostolara, P., Kuckert-Wöstheinrich, A., Mauceri, M. và Kouta, C. 2022. Trao quyền cho các gia đình tị nạn đang quá cảnh: phát triển gói hỗ trợ và đào tạo nhân ái và có năng lực về văn hóa. Tạp chí keonhacai keo nha cai cứu điều dưỡng. 27 (3), trang 200-214.
    https://doi.org/10.1177/17449871211018736

  • Morrison, C., Sacchetto, D. và Croucher, R. 2020. Di cư, sắc tộc và đoàn kết: 'công nhân đa quốc gia' ở Liên Xô cũ. Tạp chí Quan hệ Công nghiệp Anh. 58(4), trang 761-784. https://doi.org/10.1111/bjir.12518

  • Gawlewicz A, Narkowicz K, Piekut A, Trevena P và Wright S (2024) ‘Họ đã đặt cược rằng tôi sẽ chết’: Tác động của Covid-19 đối với những người lao động thiết yếu người Ba Lan ở Vương quốc Anh. Tạp chí keonhacai keo nha cai cứu Dân tộc và Di cư 50(2): 442-460.
  • Gawlewicz, A., Narkowicz, K. và Wright, S. 2023. Anh hùng hay kẻ phản diện? Những người lao động thiết yếu di cư và sự thù địch kết hợp của Covid-19 và Brexit. Khám phá xã hội: Series mới. 3 (2).
  • Narkowicz, K. 2023. Đủ trắng, không đủ trắng: phân biệt chủng tộc và phân biệt chủng tộc giữa các Ba Lan ở Anh. Tạp chí keonhacai keo nha cai cứu dân tộc và di cư. 46 (6), trang 1534-1551.
    https: //doi.org/10.1080/1369183x.2022.2154913
  • Kumar, M. và Narkowicz, K. 2023. Những sinh vật không phải con người: việc phủ nhận thi thể của những người di cư Hồi giáo ở Ấn Độ và Ba Lan. Can thiệp. 25(4), trang 413-430. 
    https://doi.org/10.1080/1369801X.2022.2099942
  • Narkowicz K và Piekut A (2022) Những người lao động chủ chốt người Ba Lan cảm thấy không được chào đón ở Anh nhờ Brexit cộng với Covid. Dân chủ mở. Ngày 16 tháng 11.
  • Ali, N., Phillips, R., Chambers, C., Narkowicz, K., Hopkins, P. và Pande, R. 2020. Hẹn hò Halal: thay đổi thái độ và trải nghiệm trong mối quan hệ của thanh niên Hồi giáo người Anh. Tình dục. 23 (5-6), trang 775-792.https://doi.org/10.1177/1363460719850113

  • Raina, N. và Blitz, B. 2021. Liên minh Đoàn kết Afghanistan - Đệ trình Ủy ban Quốc phòng: Rút tiền từ Afghanistan. Ủy ban Nghị viện về Quốc phòng. 
    Raina, N. 2021. Thất bại và lãng quên Afghanistan. Trung tâm Giới tính, Công lý và An ninh. 
  • Raina, N. và Blitz, B. 2021. Chúng tôi đã cố gắng đưa người Afghanistan đủ điều kiện ra khỏi Kabul. Các quan chức Anh đã làm rất ít để giúp [bài báo]. Telegraph Media Group Limited. 

  • Saini, R. 2024. Chính trị, thuộc về và bản sắc trên toàn tầng lớp trung lưu Nam Á của Anh: Giữa đặc quyền và định kiến. Palgrave Macmillan.
  • Saini, R., Begum, N. và Bankole, M. 2023. Các chính trị gia dân tộc thiểu số đang thúc đẩy các chính sách nhập cư khắc nghiệt - tại sao đại diện không có nghĩa là công lý chủng tộc. Trust Trust (Vương quốc Anh).
  • Saini, R., Bankole, M. và Begum, N. 2023. Chiến dịch lãnh đạo bảo thủ năm 2022 và nắm giữ sau chủng tộc. Chủng tộc & lớp học. 65 (2), trang 55-74. 
    https://doi.org/10.1177/03063968231164599
  • Saini, R. 2023. 'Sự tồn tại thứ hai' của giai cấp được phân biệt chủng tộc: nhận dạng giai cấp và xây dựng (loại bỏ / tái) trong các tầng lớp trung lưu Nam Á thuộc Anh. Xã hội học văn hóa. 17 (2), trang 277-296.https://doi.org/10.1177/17499755221076388
  • Saini, R. 2022. Sự phân biệt chủng tộc và phân biệt chủng tộc của quốc gia: Sự hình thành bản sắc dân tộc thiểu số trên toàn tầng lớp trung lưu Nam Á của Anh. Diaspora Nam Á. 14 (2), trang 109-125.https: //doi.org/10.1080/19438192.2022.2055518
  • Saini, R. và Begum, N. 2020. Phân định và định nghĩa: khám phá ý nghĩa và phạm vi của ‘sự phân rã trong khoa học xã hội và chính trị. Các hàng quý chính trị. 91 (1), trang 217-221.https://doi.org/10.1111/1467-923X.12797
  • Begum, N. và Saini, R. 2019. Giải mã chương trình giảng dạy. Tạp chí keonhacai keo nha cai cứu Chính trị. 17 (2), trang 196-201.https://doi.org/10.1177/1478929918808459

  • Khan, M. và Sepulveda Ramirez, L. 2022. Xung đột, di dời và phục hồi kinh tế: trường hợp các doanh nhân thiểu số di tản trong nước ở Pakistan. Thay đổi chiến lược. 31 (4), trang 461-477.https: //doi.org/10.1002/jsc.2515

  • Onyima, J., Syrett, S. và Sepulveda Ramirez, L. 2023. Doanh nghiệp của người nhập cư trong bối cảnh xuyên quốc gia: sự hiểu biết đa chiều về quá trình đột phá. Tạp chí quốc tế về keonhacai keo nha cai cứu và hành vi doanh nhân. 30 (1), trang 155-179.https://doi.org/10.1108/IJEBR-02-2023-0190
  • Syrett, S. và Keles, J. 2022. Hiểu biết theo ngữ cảnh về tinh thần kinh doanh của cộng đồng người Do Thái: bản sắc, cơ hội và nguồn lực trong cộng đồng người Tamil và người Kurd ở Sri Lanka. Tạp chí quốc tế về keonhacai keo nha cai cứu và hành vi doanh nhân. 28 (9), trang 376-404.https: //doi.org/10.1108/ijebr-08-2021-0658
Liên hệ

Liên hệ